「AIにできること、人間はするな」
2045年、シンギュラリティ到来。
AIが俺たちより頭良くなるって言われてる時代に、僕ら人間が今やるべきこととは？
それはもう、人間にしかできない“センス”を研ぎ澄ますことしかない。
このセミナーは、“論理”だけじゃ辿り着けない真の人間らしさを徹底的に探求します。
AIじゃマネできない「現場力」の注入
単に筋道立てて考えるだけじゃダメなんです。
重要なのは――その相手の心にどう届くか。どう刺さるか。
例えばこんな問い👇 「ボールのコントロールがダメな子に、どうアドバイスすべき？」
あなたなら、「フォームこう直して〜」と論理的に話す？
でも、実は根底にある“センスを引き上げる質問”の選び方が肝なんですよ。
センスって育つの？──YES！
よく言われる「センスは生まれつき」説、ここで完全に覆されます。
フォーカスする視点、言葉がけ、身体のチューニング――
五感⇆物語⇆論理 を連動させることで、人間のセンスは手に入るスキルです。
AIがどれだけロジック積んでも届かない―
そこに、人間の“匠”が光るわけです。
職人の“美味しくなぁれ”と、母の“愛”は違う
同じ言葉でも、“誰が”かけるかで価値が変わる。
料理人のためした魔法と、母親の“美味しくなぁれ”には違いがある。
それは経験・感性・背景＝センスの産物ですね。
論理じゃ辿り着けない、その“差”を言語化しながら、人に教えられる力を身につけます。
これからのリーダーに求められる「チューニング力」
* 論理×センス×感覚
* 脳力×身体力×物語力
* 職人スキル×人間ならではの温度
この三位一体を“チューニング”することが、AI時代のリーダーには必須。 メンバーの感性に合わせて調律できる人こそ、真の選ばれる存在になります。
まとめ：人間にしかできない力を着火せよ🔥
1. 論理だけじゃ、AIと競争するには弱すぎ
2. センスは後天的に育つ、人間の特権
3. フォーカスと言葉が、相手を変えるキッカケ
4. リーダーは“チューナー”。共感と調整、そして物語で人を導く
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📌 あなたが「センスのある人」になるまで、ここは通過必須ポイント 論理を超える、その先の“人間力”を学びたいリーダー、アドバイザー、支援者—
ぜひ、本編に参加して、“人間の強み”の本質を体得してください。
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